Δράσεις για την ανάσχεση των μαζικών εκροών του ανθρώπινου δυναμικού υψηλών προσόντων από την Ελλάδα προς το εξωτερικό.

https://scontent.fath6-1.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/p960x960/87036659_2697998733631346_428957921657749504_o.jpg?_nc_cat=101&_nc_ohc=JENnpIefCAgAX8KVfKK&_nc_ht=scontent.fath6-1.fna&_nc_tp=6&oh=8dd154ee59ac3e883ee6e9e7f46aa706&oe=5EF40946
Συνολικά την περίοδο 2008-17 έφυγαν από την χώρα 467.765 Έλληνες πολίτες αναφέρει ο ΣΕΒ.
Οι εκροές προέρχονται (αυτή την φορά) από το πιο παραγωγικό κομμάτι της Ελληνικής κοινωνίας.

Η συντριπτική πλειοψηφία των Ελλήνων που μετανάστευσαν (86,3%) ήταν εργάσιμης ηλικίας (15-64 ετών), ενώ περίπου ένας στους δύο (51,4%) προέρχεται από την «κρίσιμη» ηλιακή κατηγορία 25-44.
Ένα ποσοστό της τάξης του 5,9% έως 8% των Ελλήνων πτυχιούχων στη συγκεκριμένη ηλικιακή κατηγορία αποχώρησε από τη χώρα την περίοδο 2008-2017 και παραμένει στο εξωτερικό
Η Γερμανία φαίνεται ότι απορροφά σχεδόν τους μισούς εξ αυτών που κατευθύνθηκαν σε χώρες της Ευρώπης. Σημαντική μετανάστευση υπάρχει επίσης προς το Ηνωμένο Βασίλειο. Από τις υπερπόντιες χώρες μόνο η Αυστραλία δείχνει να αποτελεί σημαντικό μεταναστευτικό προορισμό.
Ο ΣΕΒ θεωρεί ότι η οικονομική κρίση δεν ήταν το μοναδικό πρόβλημα και καταθέτει πρόταση πέντε πυλώνων σε μια ανάλυση με τίτλο «Πώς θα πάμε από το brain drain στο brain gain».
Δράσεις για την παρακίνηση επιστροφής Ελλήνων υψηλών προσόντων που βρίσκονται στο εξωτερικό.
Δράσεις για την ανάσχεση των μαζικών εκροών του ανθρώπινου δυναμικού υψηλών προσόντων από την Ελλάδα προς το εξωτερικό.
Οριζόντιες δράσεις για τη διακράτηση όσο και την παρακίνηση επιστροφής με προτεραιότητα την άρση της υπερφορολόγησης της παραγωγικής εργασίας και την μείωση του υψηλού μη μισθολογικού κόστους αυτής.
Δράσεις διασύνδεσης των Ελλήνων του εξωτερικού με την εγχώρια επιχειρηματική και ερευνητική κοινότητα.
Δημιουργία ενός μόνιμου μηχανισμού παρακολούθησης και σχεδιασμού πολιτικών για την αντιμετώπιση του brain drain.

Κατά το ΣΕΒ για το φαινόμενο της μαζικής φυγής φταίει επίσης:
Το στρεβλό παραγωγικό μοντέλο.
Το χαμηλό επίπεδο των καθαρών οικονομικών αποδοχών που έχουν οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα
Οι μη ικανοποιητικές συνθήκες εργασίας.
Το χαμηλό επίπεδο υποκειμενικής και υλικής ευημερίας, όπως αυτό μετράται με τους δείκτες ποιότητας ζωής. Η Ελλάδα καταλαμβάνει την προτελευταία θέση στον ΟΟΣΑ και την τελευταία στην ΕΕ όσον αφορά το δηλωθέν επίπεδο ικανοποίησης των πολιτών από τη ζωή τους.
Αν θεωρήσουμε ότι το ελληνικό κράτος επένδυσε χρήματα για να σπουδάσουν οι Έλληνες που ξενιτεύτηκαν ( υπολογίζεται περίπου σε 34.000 για κάθε έναν σπουδαστή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης) παρουσιάζεται και μια απώλεια από 3,1 δισ μέχρι και και 4,2 δισ ποσό που αποτελεί τη δημοσιονομική πτυχή του προβλήματος.


ASD Account Financial Advisor SA
ΕΠΟΜΕΝΟ
« Prev Post
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ
Next Post »

Δημοσίευση Σχολίου

Δημοφιλείς αναρτήσεις 7 ημερών