Νέα παραπτώματα και αυστηρότερες κυρώσεις
Στον αναθεωρημένο κατάλογο των πειθαρχικών παραπτωμάτων εντάσσονται πλέον η παράλειψη δήλωσης κωλύματος συμφέροντος, η εκδήλωση βίας ή παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, καθώς και η αδικαιολόγητη καθυστέρηση στην έκδοση διαπιστωτικών πράξεων. Παράλληλα, πειθαρχικό παράπτωμα θεωρείται και η συμμετοχή σε δραστηριότητες που είναι ασυμβίβαστες με την ιδιότητα του δημόσιου υπαλλήλου.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στη διαδικασία αξιολόγησης, καθώς η άρνηση συμμετοχής –είτε ως αξιολογητής είτε ως αξιολογούμενος– επισύρει πρόστιμο ίσο με δύο μήνες αποδοχών. Σε περίπτωση επαναλαμβανόμενης άρνησης για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους, προβλέπεται ακόμη και η ποινή της οριστικής παύσης.
Υποχρεώσεις για δημοτικούς υπαλλήλους
Ειδικές προβλέψεις περιλαμβάνονται και για τους δημοτικούς υπαλλήλους. Η μη χρήση μέσων ατομικής προστασίας κατά την εργασία μπορεί να χαρακτηριστεί σοβαρή πειθαρχική παράβαση, ενώ οι ένστολοι της δημοτικής αστυνομίας υποχρεούνται να φέρουν τη στολή τους κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.
Οι πειθαρχικές ποινές που προβλέπονται περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, στέρηση μισθολογικών κλιμακίων και απαγόρευση άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Ταυτόχρονα, αυξάνεται το ανώτατο όριο ποινών που μπορούν να επιβάλλουν οι πειθαρχικώς προϊστάμενοι, ενισχύοντας τον ρόλο τους στον έλεγχο της υπηρεσιακής πειθαρχίας.
Πειθαρχική συνδιαλλαγή και νέο Πειθαρχικό Συμβούλιο
Σημαντική καινοτομία αποτελεί η θεσμοθέτηση της «πειθαρχικής συνδιαλλαγής», μέσω της οποίας οι υπάλληλοι μπορούν, υπό προϋποθέσεις, να ζητούν ευνοϊκότερη μεταχείριση. Η δυνατότητα αυτή αφορά παραπτώματα που δεν επισύρουν την ποινή της οριστικής παύσης και εφόσον δεν έχει προκληθεί οικονομική ζημιά στο Δημόσιο.
Παράλληλα, από το νέο έτος, οι εκκρεμείς πειθαρχικές υποθέσεις παραπέμπονται στο Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, το οποίο θα στελεχώνεται από δικαστές του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους και θα λειτουργεί σε τριμελή ή πενταμελή κλιμάκια, ανάλογα με τη σοβαρότητα κάθε υπόθεσης.
Με τις αλλαγές αυτές, το πειθαρχικό πλαίσιο στο Δημόσιο αποκτά πιο αυστηρή και τυποποιημένη μορφή, με στόχο –σύμφωνα με το υπουργείο– την ενίσχυση της διαφάνειας, της αντικειμενικότητας και της λογοδοσίας στη δημόσια διοίκηση.
Δημοσίευση Σχολίου